Wanneer een medewerker te maken krijgt met een ingrijpende gebeurtenis, het verlies van een dierbare, een traumatische ervaring, een schokkend incident, staat de arbeidsrelatie onder druk.

Niet alleen door het verzuim, maar vooral door de emotionele impact. Hoe u als werkgever reageert, bepaalt of uw medewerker zich gesteund voelt of alleen.

Betrokkenheid die bindt
Door actief te helpen bij het vinden van de juiste zorg, toont u dat uw medewerker meer is dan een productie-eenheid.

Doorverwijzen naar ECTV, een specialist in trauma en rouw, laat zien dat u de ernst erkent en investeert in écht herstel, niet in een pleister op de wond. Dat schept vertrouwen en loyaliteit die jaren standhoudt.

Van kwetsbaarheid naar kracht
Medewerkers die professionele hulp krijgen bij verwerking, keren niet alleen terug, ze keren sterker terug. Ze hebben geleerd omgaan met tegenslag, zijn veerkrachtiger en waarderen de organisatie die hen door de moeilijkste tijd heen hielp.

Die investering betaalt zich terug in betrokkenheid, prestatie en een gezonde werkcultuur.

Educatie voor directe leidinggevenden en collega’s.
Educatie helpt begrijpen wat iemand doormaakt na trauma of verlies, waardoor misverstanden en afstand verminderen. Met kennis en inzicht kunnen zij steun bieden die écht helpt, op een manier die veilig en respectvol voelt. Zo ontstaat een werkklimaat waarin herstel ruimte krijgt en verbinding behouden blijft.

• Inzicht in trauma en rouw: het ECTV kan leidinggevenden en collega’s voorlichten over de impact van trauma en verlies, zodat zij signalen herkennen en gepast kunnen reageren.
• Communicatie en ondersteuning: We bieden handvatten voor effectieve communicatie en laten zien hoe een ondersteunende werkomgeving bijdraagt aan herstel, zonder de rol van therapeut over te nemen.
• Grenzen en mogelijkheden: het ECTV helpt bij het stellen van realistische verwachtingen over het herstelproces en de rol van de werkplek daarin, zodat iedereen weet wat wel en niet kan.

Uw rol als werkgever
Door het ECTV te betrekken bij deze ingrijpende situaties, laat u zien dat u uw verantwoordelijkheid neemt, niet uit plicht, maar uit betrokkenheid. Dat maakt het verschil tussen een baan en een werkgever waar mensen willen blijven.

Samen sterker door moeilijke tijden, dat is geen holle frase, maar een keuze die u maakt wanneer het ertoe doet.

Gespecialiseerde expertise: geen generalistische aanpak, maar gerichte behandeling van trauma en rouw door therapeuten met jarenlange ervaring op dit specifieke terrein.

Wetenschappelijk bewezen methoden: we nemen deel aan onderzoeken met de Rijksuniversiteit Groningen en hanteren de meest effectieve, evidence-based behandelingen (EMDR, CGT, mindfulness).

Investeren in het ECTV is investeren in duurzame inzetbaarheid. Wij behandelen specialistisch en intensief. Dat scheelt tijd, geld en menselijk leed.

✓ Minder verzuimdagen – specialistische behandeling werkt sneller dan algemene zorg
✓ Hogere slagingskans – gerichte expertise voorkomt terugval en chronische klachten
✓ Behoud van talent – medewerkers voelen zich gesteund en blijven loyaal
✓ Preventie van escalatie – vroege interventie voorkomt dat acute klachten uitgroeien tot langdurige arbeidsongeschiktheid